ПОЛИТИКА
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ «ВОЛОГОДСКОЕ ЛЕСОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ»
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

(утверждена Приказом директора САУ лесного хозяйства ВО «Вологдалесхоз» от 12.03.2024 №64)

Общие положения.

САУ лесного хозяйства ВО «Вологдалесхоз» (далее Учреждение) является некоммерческой организацией – специализированным государственным учреждением, тип учреждения автономное и создано для выполнения работ по тушению лесных пожаров, осуществлению отдельных мер пожарной безопасности в лесах, по охране, защите, воспроизводству лесов и лесоразведению, обеспечения на научной основе повышения эффективности воспроизводства лесов, их продуктивности и биологической устойчивости, сохранения биологического разнообразия лесных экосистем, рационального, непрерывного, не истощительного использования лесов для удовлетворения потребностей общества в лесах и лесных ресурсах.

Главным принципом Учреждения в области охраны труда является сохранения жизни и здоровья работников, а также лиц, допущенных на производственные объекты Учреждения для  производственной деятельности.

Безопасные условия труда – приоритетное направление деятельности Учреждения.

Учреждение стремится к полному исключению несчастных случаев на производстве путем их предотвращения и предупреждения.

Жизнь и здоровье работников – главная ценность Учреждения.

2. Приоритетные направления деятельности:

- обеспечение безопасности труда и сохранения здоровья всех работников и лиц, допущенных на производственные объекты Учреждения, путем принятия предупреждающих мер по недопущению травм и ухудшения здоровья;

- обеспечение соблюдения государственных и локальных нормативно-правовых актов в области охраны труда;

- постоянный мониторинг и оценка профессиональных рисков, разработка и реализация мероприятий, направленных на снижение и ликвидацию выявленных рисков;

- совершенствование методов и форм профессионального обучения и подготовки работников Учреждения, повышение компетентности работников в области производственной безопасности;

- поддержание необходимой компетентности руководителей и специалистов Учреждения для выполнения ими обязанностей, относящихся к обеспечению требований охраны труда;

- доведение до каждого работника и лиц, допущенных на производственные объекты Учреждения, информации о выявленных опасностях и профессиональных рисках на рабочих местах;

- формирование у работников Учреждения культуры соблюдения требований охраны труда в процессе трудовой деятельности;

- привлечение работников Учреждения к разработке и выполнению мероприятий по уменьшению рисков профессиональной безопасности, вовлечение всего персонала компании в работу по охране труда;

- обеспечение функционирования всех уровней производственного контроля за соблюдением и выполнением на рабочих местах законодательных и других требований в области охраны труда, проведение внутренних аудитов и мониторинга состояния охраны труда;

- модернизация и автоматизация производственных процессов, внедрение технологий, направленных на улучшение безопасности труда;

- изучение и распространение местного и отраслевого передового опыта в области охраны труда, профессиональной безопасности и охраны здоровья работников через организацию и участие в семинарах, конференциях и выставках;

- обеспечение работников современными и качественными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- предусматривать необходимые организационные, финансовые, человеческие и материально-технические ресурсы для реализации мероприятий по охране труда;

- обеспечивать все необходимые ресурсы для реализации и поддержания программ и мероприятий по охране труда;

- своевременное проведение специальной оценки условий труда и производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

 - анализ руководством Учреждения результатов реализации настоящей Политики с целью постоянного улучшения состояния охраны труда.

3.Цели Учреждения в области охраны труда.

Основной стратегической целью в области охраны труда, определённой Политикой Учреждения, является обеспечение безопасных условий труда и безопасности производства, охрана труда и здоровья работников Учреждения, предотвращение травматизма, улучшение условий труда, снижение риска развития профессиональных заболеваний.

На основе регулярного анализа состояния условий труда и мониторинга процедур, обеспечивающих функционирование СУОТ, устанавливаются локальные цели (в филиалах), направленные преимущественно на поддержание безопасных условий труда и снижение профессиональных рисков для работников Учреждения.

Осознавая свою ответственность за сохранение жизни и здоровья работников в ходе осуществления деятельности, руководство Учреждения возлагает на себя ответственность за реализацию настоящей Политики и обязуется неуклонно ей следовать, обеспечивая её понимание и выполнение всеми сотрудниками:

·        содействовать в сотрудничестве между работодателями и работающими в управлении охраной труда;

·        привлекать профессиональный союз к участию в формировании и реализации политики в области охраны труда, в работе по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев, профессиональных заболеваний на производстве;

·        реализовать идею в том, что охрана труда на каждом рабочем месте Учреждения и в филиалах в целом – обязанность всех работников.

Политика в области охраны труда должна быть доступна всем работникам, работающим в Учреждении и его филиалах, а также лицам, допущенным на производственные объекты Учреждения для  производственной деятельности.

 Приказ директора САУ лесного хозяйства ВО «Вологдалесхоз» от 12.03.2024 №64